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INICIATIVA PRIVADA

Contamos con una gama de Servicios Actuariales que, al estar apegados a la legislación vigente, proveen de economías para las empresas en los diferentes sectores de las Industrias en México. Los principales servicios que promovemos son:

    OUTSOURCING PURO​

      SUBCONTRATACIÓN

  • Contratación de personal.

  • Factura la Subcontratación del personal

  • Tienes la posibilidad de deducirlo contra el IVA

  • Seguridad Social y Sindical para los trabajadores

    PRESTACIONES SINDICALES

   ADHESIÓN SINDICAL

  • Aportaciones sindicales 100% deducibles de ISR

ESQUEMA DE PRESTACIONES SINDICALES COMO LAS SIGUIENTES:

  • Indemnización por Riesgo Laboral

  • Pensión

  • Apoyo Sindical

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INICIATIVA PÚBLICA

En el ámbito público hemos instaurado y administrado más de 120 planes de Previsión Social en diversos niveles de Gobierno (Entidades Federativas, Municipios y Organismos Públicos Descentralizados). Los principales Servicios Actuariales que promovemos son:

PBM

•El Plan de Beneficios Múltiples (PBM) es un esquema de remuneración a los  trabajadores basado en un sólido marco jurídico que además de generar ahorros  significativos; ofrece beneficios adicionales sin que sean una carga presupuestal.

PSS

•El Plan de Seguridad Social, es una herramienta con el mismo objetivo que el PBM; sin embargo, la reclasificación en este plan, se traduce en prestaciones de seguridad social, las cuales solo pueden ser proporcionadas por los Institutos de Seguridad Social Estatales o Federales, o en su caso los Institutos de Pensiones Estatales.

ILD

De acuerdo a la LDF, en su Artículo 2, define a las participaciones de impuestos federales como Ingresos de Libre Disposición, los cuales tendrán que ser especificados de acuerdo a los Criterios emitidos por la CONAC; sin embargo, en el mismo Articulo y en los criterios, se hace referencia a los Ingresos Excedentes derivados de lo Ingresos de Libre Disposición, los cuales tienen la dispersión encontrada en el Articulo 14 de la LDF

IVA

El Servicio de Compensación del IVA, tiene el objetivo de brindar a la Entidad Pública de un Recurso Económico Acreditable para que a través del sistema de compensación universal tributario pueda obtener un recurso excedente a lo presupuestado, esto de manera asistida y metódica; para que así, se pueda generar una estratégica sistemática financiera de compensación que se pueda aplicar en cada parcialidad futura.

PENSIONES.

De manera histórica, las firmas actuariales, tiene el objetivo principal de valuar los pasivos contingentes como lo son los Planes de Pensiones; ahora bien, con la entrada en vigor de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, la Valuación Actuarial de las Pensiones se volvió obligatoria de acuerdo al Artículo 5 para Entidades Federativas y el Artículo 18 para los Municipios de la LDF.

3 B

Artículo 3-B de la Ley de Coordinación Fiscal dispone que las entidades adheridas al sistema Nacional de Coordinación Fiscal participarán al 100% de la recaudación que se obtenga del impuesto sobre la renta (ISR) que efectivamente se entere a la Federación, correspondiente al salario del personal que preste o desempeñe un servicio personal subordinado en las dependencias de la entidad federativa, municipio o demarcación territorial, así como en sus respectivos organismos autónomos y entidades paraestatales y paramunicipales.

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CONSULTORÍA Y DEFENSA

 Fiscal y Administrativa. 

 
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